Vacancies

Analis Kebijakan Utama (PCSC) | Bank Pembangunan Afrika

BANK:

Didirikan pada tahun 1964, Bank Pembangunan Afrika adalah lembaga pembangunan pan-Afrika utama, yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan kemajuan sosial di seluruh benua. Ada 81 negara anggota, termasuk 54 di Afrika (Negara Anggota Regional). Agenda pembangunan Bank Dunia adalah memberikan dukungan finansial dan teknis untuk proyek-proyek transformatif yang akan secara signifikan mengurangi kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Untuk memfokuskan secara tajam tujuan Strategi Sepuluh Tahun (2013 – 2022) dan memastikan dampak pembangunan yang lebih besar, lima bidang utama (High 5s), yang semuanya akan mempercepat pengiriman kami ke Afrika, telah diidentifikasi untuk ditingkatkan, yaitu; energi, agrobisnis, industrialisasi, integrasi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat Afrika.

KOMPLEKS:

Dipimpin langsung oleh Presiden Bank, Presidensi (URPR), merencanakan, mengawasi dan mengelola bisnis Grup Bank. Di bawah arahan Dewan Direksi, Presiden menjalankan bisnis Bank dan Dana Pembangunan Afrika dan mengelola operasi dan kegiatan sesuai dengan Perjanjian yang membentuk Bank Pembangunan Afrika dan Dana Pembangunan Afrika. Kepresidenan (URPR) mengawasi beberapa Departemen dan Unit termasuk Kantor Presiden (PCSC); Departemen Evaluasi Pembangunan Independen (BDEV); Departemen Integritas dan Anti Korupsi (PIAC); Unit Tinjauan dan Mediasi Kepatuhan (BCRM); Sekretariat Badan Banding Sanksi (BSAB); Pengadilan Tata Usaha Negara (BATR); Kantor Auditor Jenderal (PAGL); Direktorat Manajemen Risiko Grup (PGRF); Departemen Penasihat Umum dan Layanan Hukum (PGCL); Departemen Komunikasi dan Hubungan Eksternal (PCER); Kantor Integritas dan Etika Staf (PETH) dan; Kantor Sekretariat Jenderal & Sekretariat Jenderal (SEGL).

DEPARTEMEN PEKERJAAN:

Kantor Eksekutif Presiden (PCSC), membantu Presiden dalam perencanaan, pengawasan dan pengelolaan bisnis Grup Bank. Kantor memantau, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan berbagai program Bank termasuk masalah administrasi yang berkaitan dengan pelaporan Direksi ke Kantor Presiden; mempersiapkan dan mengatur misi Presiden dan mewakili Bank, sesuai dengan instruksi Presiden, pada konferensi dan pertemuan internasional dan misi kerja ke negara-negara anggota; mempersiapkan dan menyelenggarakan pertemuan dengan Manajemen Senior Bank, serta memfasilitasi tindak lanjut atas keputusan pertemuan tersebut; menelaah, mengevaluasi dan memberikan nasihat tentang komunikasi dan interaksi antara Kepresidenan dan berbagai organ Bank; memastikan pelaksanaan keputusan Dewan dan Manajemen secara efektif dan tepat waktu; memberikan dukungan administratif dan logistik yang efektif untuk memfasilitasi pelaksanaan program Presiden; dan menyiapkan, memantau dan menyampaikan ringkasan laporan audit kepada Presiden dan menindaklanjuti pelaksanaan rekomendasi laporan.

POSISI / TUGAS:

Peran:

Analis Kebijakan akan bekerja dengan satu atau beberapa anggota senior Kabinet untuk memberikan dukungan teknis dan operasional kepada Kepresidenan. Cakupan utama: tindak lanjut implementasi strategi, penyampaian portofolio, pemberian pinjaman (pipeline & portofolio), kinerja keuangan, inisiatif korporasi dan kemitraan strategis). Analis juga akan memberikan dukungan lintas sektoral dalam implementasi kebijakan dan strategi Bank, High 5s, dan prioritas utama perusahaan.

Dia akan memberikan saran dan rekomendasi teknis dan praktis untuk mendukung pekerjaan Kabinet. Dalam hal ini, analis akan meninjau dan memberikan komentar dan panduan pada makalah strategi, kebijakan Bank, catatan pengarahan dan dokumen operasi. Dia juga akan bekerja dengan berbagai klien internal dan eksternal yang ditugaskan untuk mengumpulkan dan/atau memberikan saran teknis untuk memastikan fokus strategis, koordinasi lintas-kompleks dan penyelarasan kegiatan untuk mempercepat penyampaian High 5s Bank di negara-negara dan di seluruh wilayah. Analis juga dapat berpartisipasi dalam misi regional dan internasional utama dengan Presiden yang bertujuan untuk memajukan tantangan pembangunan utama dan prioritas perusahaan.


FUNGSI UTAMA:

Di bawah pengawasan keseluruhan manajer senior yang ditugaskan di Kabinet, Analis Kebijakan akan melakukan semua, atau kombinasi dari yang berikut:

  1. Secara teratur memberikan analisis teknis terperinci dan penulisan terkait implementasi strategi, penyampaian, dan kinerja Bank (termasuk pada area yang relevan di bawah cakupannya);
  2. Bekerja dengan berbagai Kompleks untuk memandu dan mendukung persiapan briefing teknis dan poin pembicaraan (bekerja sama dengan staf PCSC lainnya) untuk keterlibatan internal dan eksternal Presiden pada strategi dan kinerja Bank, dan memastikan kontrol kualitas tinggi (termasuk akurasi dan relevansi konten );
  3. Memberikan saran strategis kepada tim proyek dan manajemen di berbagai Kompleks tentang strategi dan implementasi inisiatif luas perusahaan lintas kompleks dan visibilitas tinggi di bawah 5 Tinggi di lapangan;
  4. Membantu dalam koordinasi dan kolaborasi antara Bank dan pemangku kepentingan eksternal pada kemitraan strategis di High 5s dan segera menyampaikan bimbingan Presiden ke berbagai Kompleks;
  5. Bekerja sama dengan berbagai unit Bank dalam memantau secara aktif pelaksanaan arahan strategis Presiden; memantau kemajuan inisiatif dan target transformatif seluruh perusahaan prioritas dan memberikan pembaruan segera kepada Presiden dan/atau mengatur pertemuan pengarahan yang diperlukan dengan tim/kompleks. Melakukan analisis tantangan implementasi dengan kompleks terkait dan merekomendasikan perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas;
  6. Membantu pekerjaan kabinet untuk mendukung Presiden dalam upaya penjangkauan dan penguatan hubungan dan keterlibatan dengan negara-negara anggota pemegang saham non-regional dari Grup Bank;
  7. Memantau dan menilai inisiatif, ide dan agenda yang dikembangkan oleh negara, mitra eksternal,
    lembaga keuangan bilateral dan multilateral lainnya (LKM) dan inisiatif dan gagasan lain dari
    kepentingan global bagi Bank; dan membantu dalam perumusan saran dan rekomendasi untuk
    Presiden tentang relevansi dan potensi implikasinya bagi Bank;
  8. Membantu dalam pemeliharaan keterlibatan yang efektif dengan departemen dan unit terkait di Bank untuk memastikan pendekatan yang terkoordinasi dalam pelaksanaan strategi Bank dan
    5s Tinggi;
  9. Menghadiri pertemuan penting yang relevan atas nama Kabinet dan memastikan tindakan yang tepat dan
    menindaklanjuti.

KOMPETENSI (keterampilan, pengalaman dan pengetahuan)

  1. Memiliki pengalaman minimal enam (6) tahun dalam operasional, kebijakan atau strategi Bank
    perkembangan;
  2. Memegang setidaknya gelar Master dari universitas yang diakui dan dengan demonstrasi kinerja yang sangat baik dalam Ilmu Sosial (Ekonomi, Ilmu Politik, Sosiologi atau kombinasi antar disiplin daripadanya), Administrasi Bisnis, Keuangan, Statistik, Manajemen Operasi atau disiplin terkait
  3. Pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang kebijakan dan prosedur kelembagaan dan
    lingkungan peraturan di mana mereka beroperasi (meminjamkan kepemimpinan tim proyek
    mengalami keuntungan);
  4. Pemahaman mendalam tentang isu-isu pembangunan di Afrika dan paparan keputusan tingkat tinggi
    membuat dalam lingkungan kelembagaan yang besar;
  5. Memiliki minat yang nyata dalam kebijakan dan membawa perubahan, serta kemampuan dan
    keinginan untuk memperoleh dan memelihara pengetahuan tentang area atau area kebijakan;
  6. Pengetahuan yang baik tentang arsitektur kelembagaan dan operasional pembangunan multilateral
    bank dan lembaga keuangan internasional;
  7. Penilaian dan inisiatif politik yang baik, untuk membuat keputusan secara mandiri atau memberi nasihat
    orang lain pada tindakan yang paling efektif;
  8. Keterampilan penelitian dan analisis yang efektif (termasuk kuantitatif dan kualitatif), diperlukan untuk membangun
    basis bukti dari mana Anda akan bekerja;
  9. Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik, untuk menyerap teknis dan / atau kompleks
    informasi dan menyajikannya kepada audiens yang berbeda dengan cara yang jelas dan dapat diakses (non-teknis);
  10. Pengetahuan yang sangat baik tentang salah satu dari dua bahasa kerja Bank (Inggris/Perancis), dan pengetahuan kerja yang lain;
  11. Keterampilan interpersonal yang kuat, untuk bekerja dan membangun hubungan dengan berbagai internal dan
    klien eksternal yang memiliki pandangan berbeda;
  12. Keterampilan diplomatik yang sangat baik dengan kemampuan untuk memahami perspektif yang beragam dan mampu
    untuk berhasil mempengaruhi dan bernegosiasi;
  13. Keterampilan organisasi yang sangat baik, untuk melacak prioritas, bekerja menuju tenggat waktu dan membantu mengelola
    berbagai berkas proyek;
  14. Pendekatan yang fleksibel dan mudah beradaptasi, untuk menanggapi pergeseran prioritas dan cepat
    lingkungan eksternal yang berkembang; dan
  15. Rekam jejak profesionalisme, kebijaksanaan, integritas tinggi, pengiriman hasil, self-starter, kuat
    etos kerja, kerahasiaan dan kebijaksanaan tidak perlu dipertanyakan lagi.

POSISI INI BERKLASIFIKASI STATUS INTERNASIONAL DAN MENARIK SYARAT DAN KETENTUAN KERJA INTERNASIONAL.

Posted By : angka keluar hongkong