Vacancies

Kepala Petugas Investigasi, PIAC2 | Bank Pembangunan Afrika

BANK:

Didirikan pada tahun 1964, Bank Pembangunan Afrika adalah lembaga pembangunan pan-Afrika utama, yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan kemajuan sosial di seluruh benua. Ada 81 negara anggota, termasuk 54 di Afrika (Negara Anggota Regional). Agenda pembangunan Bank Dunia adalah memberikan dukungan finansial dan teknis untuk proyek-proyek transformatif yang akan secara signifikan mengurangi kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Untuk memfokuskan secara tajam tujuan Strategi Sepuluh Tahun (2013 – 2022) dan memastikan dampak pembangunan yang lebih besar, lima bidang utama (High 5s), yang semuanya akan mempercepat pengiriman kami ke Afrika, telah diidentifikasi untuk ditingkatkan, yaitu; energi, agrobisnis, industrialisasi, integrasi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat Afrika.

KOMPLEKS:

Presiden merencanakan, mengawasi dan mengelola bisnis Grup Bank. Di bawah arahan Dewan Direksi, Presiden menjalankan bisnis Bank dan Dana Pembangunan Afrika dan mengelola operasi dan kegiatan sesuai dengan Perjanjian yang membentuk ADB dan ADF. Presiden membawahi beberapa Departemen dan Divisi termasuk Kantor Presiden; Departemen Evaluasi Pembangunan Independen; Departemen Integritas dan Anti Korupsi; Departemen Tinjauan Kepatuhan dan Mediasi; Sekretariat Dewan Banding Sanksi; Pengadilan Tata Usaha Negara; Kantor Auditor Jenderal; Direktorat Fungsi Manajemen Risiko Grup; Departemen Penasihat Umum dan Layanan Hukum; Departemen Komunikasi dan Hubungan Eksternal; Kantor Etika dan Kantor Sekjen & Sekretariat Jenderal.

DEPARTEMEN PEKERJAAN:

Kantor Integritas dan Anti-Korupsi memainkan peran integral dalam mencapai mandat ini dengan melindungi citra dan reputasi perusahaan Bank, dan meningkatkan iklim investasi benua melalui pencegahan, pencegahan dan pengurangan penipuan, korupsi, kesalahan staf dan praktik berbahaya lainnya dalam Grup Banknya.

Divisi Investigasi, memiliki mandat utama untuk melakukan investigasi tanpa hambatan atas tuduhan korupsi, penipuan dan malpraktik lainnya dalam Operasi yang Dibiayai Grup Bank dan melakukan investigasi terhadap dugaan pelanggaran yang melibatkan anggota staf Bank.

POSISINYA:

Chief Investigation Officer akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa investigasi tanpa hambatan dilakukan terhadap tuduhan yang berkaitan dengan penipuan, korupsi, dan tindakan yang salah yang melibatkan Staf Grup Bank, sehubungan dengan operasi yang dibiayai Bank, anggaran administratif, dan penyalahgunaan sumber daya Bank. Hasil dari investigasi ini disampaikan baik kepada Komisaris Sanksi di bawah Prosedur Sanksi Bank atau kepada Presiden dan diatur di bawah kerangka disiplin Bank.


FUNGSI UTAMA:

Di bawah pengawasan dan bimbingan Manajer Divisi, Chief Investigation Officer akan:

  1. Melakukan dan membantu dalam penyelidikan awal yang sensitif terhadap dugaan penipuan, korupsi, atau kesalahan staf sesuai kebutuhan Divisi
  2. Meninjau dan menganalisis informasi dugaan dan pelaporan pelanggaran untuk menentukan relevansi dan keandalan, melakukan wawancara sensitif dan kegiatan penelitian investigasi lainnya
  3. Analisis dan prioritas tuduhan baru dan informasi pelapor
  4. Membantu dalam mengendalikan, melacak, dan menganalisis tuduhan, investigasi, dan temuan
  5. Melakukan penggalian data dan analisis database dan sistem Grup Bank yang dapat mengarah pada investigasi
  6. Melakukan dan mengelola investigasi dan memberikan produk kerja investigasi terkait dengan kualitas terbaik
  7. Pimpin atau berpartisipasi dalam pelaksanaan wawancara dan investigasi yang sensitif dan kompleks
  8. Membuat keputusan yang berdasarkan etika, transparan, dan mempertimbangkan proses yang wajar
  9. Tetapkan tenggat waktu dan proses yang tepat untuk memastikan produk kerja dengan standar tertinggi
  10. Memelihara file kasus secara elektronik dalam Sistem Manajemen Kasus (CMS) dan dalam bentuk cetak
  11. Memastikan kepatuhan terhadap prosedur rantai penjagaan, memelihara catatan kasus, kesaksian dan bukti
  12. Memberikan kepemimpinan kepada staf dalam investigasi kelompok dan membantu mengevaluasi beban kerja serta bertanggung jawab atas hasil investigasi tim
  13. Menyiapkan Laporan Investigasi yang berkaitan dengan temuan investigasi, membahas dan mempertahankan temuan, kesimpulan dan rekomendasi
  14. Atas permintaan atau tanpa kehadiran Manajer saat bertindak sebagai petugas yang bertanggung jawab, meninjau dan mengedit hasil penyelidik dan mengontrol kualitas substansi dan penyajian temuan investigasi
  15. Menyusun Laporan Implikasi Manajemen akibat kelemahan pengendalian internal yang menyebabkan terjadinya peristiwa investigasi; Siapkan Laporan Rujukan dan Komunikasi ke pemerintah nasional
  16. Memberikan analisis statistik dari investigasi yang sedang berlangsung dan yang telah selesai
  17. Ikut serta dalam persiapan dan representasi Kantor integritas dan antikorupsi pada sidang Dewan Sanksi
  18. Mengkomunikasikan hasil dan pelajaran yang didapat dari investigasi dan investigasi kesalahan staf ke dalam operasi yang dibiayai Bank

KOMPETENSI (keterampilan, pengalaman dan pengetahuan):

  1. Memegang setidaknya gelar Magister Hukum, Kriminologi dan Peradilan Pidana, Audit, Akuntansi Forensik atau bidang terkait.
  2. Minimal 7 tahun pengalaman profesional yang substansial dalam pekerjaan investigasi, lebih disukai investigasi yang berkaitan dengan penipuan dan korupsi di sektor publik atau swasta, termasuk penuntutan pidana atau pekerjaan pertahanan, penipuan atau korupsi asuransi atau pengadaan; melacak aset curian dan kesalahan profesional di lingkungan perusahaan atau pemerintahan.
  3. Pengalaman dalam investigasi integritas keuangan dan investigasi penipuan atau penegakan hukum merupakan keuntungan. Kualifikasi profesional dalam Pemeriksaan Penipuan akan menjadi keuntungan tambahan.
  4. Pemahaman tentang modus operandi entitas korup (yaitu perusahaan besar, menengah dan kecil, konsultan, dll) dalam konteks pembangunan atau serupa dan/atau pengadaan, investasi dan bantuan pembangunan terkait dengan praktik penipuan, korupsi, kolusi, pemaksaan, dan obstruktif di lingkup operasi Grup Bank Pembangunan Afrika
  5. Pemahaman tentang perilaku tidak etis atau kesalahan profesional, termasuk pengetahuan luas tentang Etika Bisnis dan Kepatuhan di perusahaan atau organisasi multinasional
  6. Kemampuan yang kuat dan terbukti untuk berkomunikasi, menulis, menyajikan dan dengan jelas mempertahankan temuan dan rekomendasi investigasi dan kemampuan organisasi dan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengelola tantangan
  7. Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan
  8. Kemampuan organisasi dan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail
  9. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengelola tantangan.
  10. Integritas, keterampilan interpersonal yang kuat, dan kemampuan untuk memberikan kepemimpinan tim dan untuk mengembangkan kepercayaan dan menunjukkan keadilan
  11. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif (tertulis dan lisan) dalam bahasa Inggris atau Perancis, lebih disukai dengan pengetahuan tentang bahasa lain.
  12. Kompetensi penggunaan software aplikasi standar Bank (Word, Excel. Power point).

POSISI INI BERKLASIFIKASI STATUS INTERNASIONAL DAN MENARIK SYARAT DAN KETENTUAN KERJA INTERNASIONAL.

Posted By : angka keluar hongkong