Vacancies

Pejabat Utama Pertanian dan Pengembangan Pedesaan | Bank Pembangunan Afrika

BANK:

Didirikan pada tahun 1964, Bank Pembangunan Afrika adalah lembaga pembangunan pan-Afrika utama, yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan kemajuan sosial di seluruh benua. Ada 81 negara anggota, termasuk 54 di Afrika (Negara Anggota Regional). Agenda pembangunan Bank Dunia adalah memberikan dukungan finansial dan teknis untuk proyek-proyek transformatif yang akan secara signifikan mengurangi kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Untuk memfokuskan secara tajam tujuan Strategi Sepuluh Tahun (TYS, 2013 – 2022) dan memastikan dampak pembangunan yang lebih besar, lima bidang utama (High 5s), yang semuanya akan mempercepat pengiriman kami ke Afrika, telah diidentifikasi untuk ditingkatkan. , yaitu, energi, agrobisnis, industrialisasi, integrasi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat Afrika. Bank berusaha untuk membangun tim manajemen yang akan memimpin keberhasilan implementasi visi ini.

KOMPLEKS:

Wakil Presiden untuk ‘Pertanian, Manusia, dan Pembangunan Sosial’ adalah Kompleks Sektor yang berfokus pada dua dari prioritas Tinggi-5 Strategi Sepuluh Tahun Bank Dunia, yaitu: “Memberi Makan Afrika” dan “Meningkatkan Kualitas Hidup untuk Rakyat Afrika ”. Tujuan kompleksnya adalah untuk: (i) mengembangkan kebijakan dan strategi; (ii) memberikan keahlian sektor yang mendalam ke Kawasan dengan membentuk kumpulan individu berpengalaman yang dapat dikonsultasikan untuk memberikan keahlian sektor pada transaksi yang kompleks; (iii) mengembangkan instrumen pembiayaan baru; (iv) Wakil Presiden akan bertindak sebagai juru bicara untuk mewakili Bank dengan pemangku kepentingan eksternal pada aspek “Feed Africa” dan “Improve Quality of Life for the People of Africa”.

DEPARTEMEN/DIVISI PEKERJAAN

Departemen Pertanian dan Agro-Industri memberikan dukungan untuk pengiriman Feed Africa: Strategy for Agricultural Transformation in Africa, 2016-2025. Strategi ini bertujuan untuk mengakhiri kelaparan dan kemiskinan pedesaan dalam dekade berikutnya melalui swasembada di 18 rantai nilai komoditas prioritas khusus untuk zona agro-ekologi benua. Departemen mendukung upaya untuk mengubah sistem pertanian Afrika untuk daya saing yang lebih besar, inklusivitas, dan keberlanjutan, dan untuk meningkatkan penciptaan lapangan kerja dan pengurangan kemiskinan.

POSISINYA:

Pejabat Pengembangan Pertanian dan Pedesaan Utama akan memberikan dukungan teknis dalam desain dan pelaksanaan proyek yang dijadwalkan di bawah program unggulan dari strategi “Umpan Afrika” High-5.

Petahana akan bekerja melintasi batas-batas teknis, geografis, dan kelembagaan untuk mendukung perumusan solusi pembangunan untuk berbagai klien pedesaan (dan perkotaan) di sektor publik dan swasta, sesuai dengan pertanian, agro-pangan dan agro-pangan Grup Bank Pembangunan Afrika. program pengembangan industri. Dengan menggunakan pendekatan rantai nilai, pemegang jabatan akan mendukung pelaksanaan program tersebut di atas di Negara-negara Anggota Regional Bank Pembangunan Afrika, dengan penekanan khusus pada penyediaan dukungan teknis untuk desain dan pengawasan pelaksanaan proyek-proyek yang: (i) mempromosikan pengembangan rantai nilai , menciptakan nilai tambah dan membina pengolahan primer dan sekunder hasil panen, peternakan dan perikanan; (ii) mempercepat partisipasi dan pertumbuhan sektor swasta dalam pertanian Afrika; (iii) mendorong pertumbuhan UKM pertanian dan komersialisasi pertanian, dengan perhatian khusus pada kebutuhan pembiayaan; (iv) menciptakan hubungan pasar dari petani ke garpu; (v) memfasilitasi pendirian agro-poles dan pusat-pusat pengolahan hasil pertanian; (vi) mendukung pengembangan lingkungan yang kondusif untuk pertanian dan agroindustri; dan (vii) berinvestasi dalam kebijakan dan reformasi yang kondusif untuk transformasi pertanian Afrika menjadi perusahaan yang layak dan menguntungkan. Pejabat Pengembangan Pertanian dan Pedesaan Utama akan merancang dan mengoordinasikan pengembangan solusi yang ditujukan untuk pelanggan dan semua aspek manajemen proyek yang terkait dengan penerapan solusi ini.


FUNGSI UTAMA:

Di bawah pengawasan langsung Manajer Sektor Regional, Pertanian dan Agrobisnis di Afrika Barat (AHAI-W), Pejabat Pengembangan Pertanian dan Pedesaan Utama akan melakukan, antara lain, fungsi-fungsi berikut:

  1. Mengembangkan pendekatan program yang koheren selaras dengan program operasional Bank, berdasarkan kebutuhan yang teridentifikasi, dan pada prioritas dan permintaan Negara Anggota Regional;
  2. Memastikan portofolio pertanian Bank tetap berkualitas baik dengan rajin memproses file pengadaan dan permintaan pencairan serta menyampaikan laporan dalam tenggat waktu yang dipersyaratkan;
  3. Segera tanggapi permintaan pemerintah, bantu pemerintah menyiapkan dokumen penawaran dan permintaan pencairan, memastikan perekrutan firma audit untuk berbagai akun proyek, dan menyerahkan laporan audit tepat waktu;
  4. Merancang program bantuan teknis, memperkirakan kebutuhan pembiayaan dan mengusulkan model tata kelola yang akan meningkatkan kinerja rantai nilai pertanian – mulai dari pasokan input pertanian hingga panen, transportasi, penyimpanan, pemasaran dan distribusi (termasuk ekspor) – dengan tujuan untuk meningkatkan nilai tambah , meningkatkan kualitas, mengurangi kerugian pasca panen dan memastikan pasokan produk yang andal kepada konsumen;
  5. Berpartisipasi, jika perlu, dalam dialog dengan Negara-negara Anggota Regional tentang pengembangan sektor pertanian;
  6. Melakukan studi teknis, ekonomi dan sektor yang akan memandu dan mendukung investasi publik dan swasta di sektor pertanian (kebijakan pertanian);
  7. Berpartisipasi dalam inisiatif dan program yang ditujukan untuk meningkatkan lapangan kerja dan pengembangan keterampilan bagi kaum muda dan perempuan di sektor agroindustri dan agribisnis dengan menyediakan konten teknis yang sesuai;
  8. Memantau prosedur pengadaan, pencairan, dan pelaporan untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur Bank;
  9. Memimpin atau berpartisipasi dalam pengembangan kebijakan dan strategi sektor dan memberikan kontribusi teknis selama persiapan makalah strategi negara (CSP) dan tinjauan portofolio;
  10. Memberikan keahlian teknis dalam pelatihan teknis dan penyuluhan pertanian untuk mendukung program pengembangan pertanian dan agroindustri, termasuk pengembangan kapasitas kelembagaan untuk organisasi petani;
  11. Memimpin atau berpartisipasi dalam tinjauan sektor pertanian, pengembangan proyek pembangunan pertanian dan pedesaan, tinjauan jangka menengah dan misi penyelesaian proyek;
  12. Berpartisipasi dalam evaluasi dan analisis proyek pembangunan pertanian dan pedesaan dan kerangka acuan (TOR) studi yang disajikan untuk pembiayaan Bank;
  13. Meninjau dokumen pengadaan dari berbagai instansi pelaksana, bekerja sama erat dengan unit-unit Bank terkait, untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur pengadaan Bank dan mengusulkan tindakan yang akan diambil oleh Bank dan instansi pelaksana;
  14. Memberikan saran teknis kepada Divisi Pencairan Bank tentang kelayakan pengeluaran proyek;
  15. Meninjau studi kelayakan dan laporan kemajuan proyek dan mengusulkan tindakan yang akan diambil oleh Bank dan lembaga pelaksana;
  16. Menyiapkan kerangka acuan dan memilih konsultan untuk berbagai misi dan mengawasi aspek teknis pekerjaan mereka;
  17. Mewakili Bank dalam rapat koordinasi dengan RMC dan dengan lembaga lain; dan
  18. Melakukan semua tugas profesional lainnya yang diberikan oleh Regional Manager atau Manajemen Bank.

KOMPETENSI (Keterampilan & Pengetahuan):

  1. Memegang Setidaknya gelar Master pascasarjana di bidang pertanian/pembangunan pedesaan atau disiplin terkait;.
  2. Setidaknya enam (6) tahun pengalaman profesional yang relevan dan beragam dalam pengembangan sektor pertanian dan pedesaan serta dalam desain dan manajemen proyek, dengan minat yang luas dalam masalah pembangunan dan promosi rantai nilai pertanian yang relevan dan prioritas di negara-negara anggota; pengalaman dalam Bank atau dalam lembaga pembangunan multilateral akan menjadi aset;
  3. Keterampilan interpersonal, komunikasi dan manajemen proyek yang baik; mata untuk detail; dan kapasitas untuk berorientasi pada hasil dan berfokus pada pelanggan;
  4. Kemampuan untuk menerapkan pendekatan inovatif, bekerja dalam tim, dan menganalisis dan meringkas informasi;
  5. Keterampilan kepemimpinan yang baik, komitmen untuk pengembangan benua dan kemampuan untuk mengadaptasi metode kerja sambil tetap efisien dalam lingkungan kerja yang berubah;
  6. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif (Tertulis dan Lisan) dalam bahasa Prancis atau Inggris, dengan pengetahuan yang baik tentang bahasa lain.
  7. Kompetensi dalam penggunaan aplikasi standar Microsoft office (Word, Excel, Access, Project dan Power Point) dan familiar dengan aplikasi/tools Development Finance Corporate.

POSISI INI BERKLASIFIKASI STATUS INTERNASIONAL DAN MENARIK SYARAT DAN KETENTUAN KERJA INTERNASIONAL.

Posted By : angka keluar hongkong