Vacancies

Petugas Pengamanan & Kepatuhan Lingkungan & Sosial Senior | Bank Pembangunan Afrika

BANK:

Didirikan pada tahun 1964, Bank Pembangunan Afrika (AfDB) adalah lembaga pembangunan pan-Afrika utama, yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan kemajuan sosial di seluruh benua. Ada 81 negara anggota, termasuk 54 di Afrika (Negara Anggota Regional). Agenda pembangunan Bank Dunia adalah memberikan dukungan finansial dan teknis untuk proyek-proyek transformatif yang akan secara signifikan mengurangi kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Untuk memfokuskan secara tajam tujuan Strategi Sepuluh Tahun (2013 – 2022) dan memastikan dampak pembangunan yang lebih besar, lima bidang utama (High 5s), yang semuanya akan mempercepat pengiriman kami ke Afrika, telah diidentifikasi untuk ditingkatkan, yaitu ; energi, agrobisnis, industrialisasi, integrasi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat Afrika.

KOMPLEKS:

Senior Vice-Presidency (SNVP) bertanggung jawab untuk mendukung Presiden dalam pengelolaan sehari-hari Grup Bank untuk mencapai tujuan strategisnya dan mendorong budaya kinerja yang akan menyelaraskan semua proses dan sistem untuk memberikan hasil yang berdampak tinggi. SNVP akan memberikan kepemimpinan yang efektif dan koordinasi yang luar biasa untuk memastikan implementasi dan pemantauan keputusan utama perusahaan serta identifikasi tindakan dan tindakan korektif yang diperlukan. SNVP akan memimpin diskusi manajemen senior, proses pengambilan keputusan dan implementasi keputusan Dewan dan Manajemen kunci. saya

DEPARTEMEN PEKERJAAN:

Terletak di dalam Kompleks SVNP, E&S Safeguards and Compliance Department (SNSC) bertanggung jawab untuk mengarusutamakan pertimbangan pembangunan lingkungan dan sosial ke dalam operasi yang dibiayai Bank di sektor publik dan swasta melalui penerapan Sistem Safeguard Terpadu (ISS). Tugas utama Departemen ini adalah untuk meningkatkan kualitas saat masuk (QAE) operasi Bank, termasuk Makalah Strategi Negara dan intervensi khusus proyek (proyek, ESW, dll.) serta selama implementasi, dengan penekanan khusus pada peningkatan pengembangan efektivitas melalui penerapan prosedur dan alat perlindungan lingkungan, sosial dan iklim pada berbagai tahap siklus proyek. Misi Safeguards and Compliance Department adalah untuk memastikan penerapan yang tepat dari Integrated Safeguards System (ISS) dan prosedur, pedoman dan perangkat terkait, untuk meningkatkan keberlanjutan lingkungan, sosial dan iklim ke dalam operasi Bank.

POSISINYA:

Pejabat Pengamanan dan Kepatuhan Lingkungan & Sosial Senior bekerja di bawah arahan keseluruhan dan pengawasan Direktur Departemen Perlindungan dan Kepatuhan Lingkungan dan Sosial (SNSC).


FUNGSI UTAMA:

Tugas/tanggung jawab utama Pejabat Pengaman dan Kepatuhan Lingkungan & Sosial Senior akan mencakup hal-hal berikut:

Pengarusutamaan aspek lingkungan dalam operasi, termasuk perlindungan, gender dan inklusi sosial. Sebagai anggota tim tugas, dia akan memberikan dukungan kepada Manajer Tugas dan Peminjam/Klien dalam mengidentifikasi, mengarusutamakan dan memantau aspek/masalah lingkungan dan upaya perlindungan dalam operasi Bank selama tahap identifikasi, persiapan, penilaian, implementasi, dan penyelesaian (sepanjang siklus hidup proyek ) melalui berikut ini:

  1. Memberikan dukungan E&S untuk proyek dan program yang didanai Bank, baik untuk sektor swasta maupun publik.
  2. Melaksanakan uji tuntas lingkungan dan sosial wajib pada operasi Bank selama tahap identifikasi, persiapan, penilaian, dukungan pelaksanaan termasuk kunjungan lapangan, dan tahap penyelesaian proyek.
  3. Siapkan, arsipkan, perbarui bila perlu, memorandum kategorisasi (CM) dan catatan kepatuhan lingkungan dan sosial (ESCON) operasi.
  4. Membantu Peminjam/Klien untuk finalisasi Kerangka Acuan (ToR) untuk persiapan dokumentasi Penilaian Lingkungan dan Sosial (ESA, ESIA, ESMS, RAP, Audit ES, Kerangka Proses, Rencana Keterlibatan Pemangku Kepentingan, Penilaian Bahaya dan Risiko , dll.) untuk memastikan kepatuhan terhadap ISS.
  5. Tinjau dokumentasi ESA yang diserahkan oleh Peminjam/Klien pada ISS dan persyaratan kebijakan Bank lainnya.
  6. Draf masukan teknis dari bagian E&S dalam Catatan Konsep Proyek (PCN), Laporan Penilaian Proyek (PAR), Laporan Penyelesaian Proyek (PCR) dan laporan terkait proyek lainnya sebagaimana diperlukan
  7. Draf masukan teknis dari bagian E&S CDN, CSP, RISP, dll.
  8. Membuat draft dan/atau memperbaiki template pelaporan untuk digunakan dalam mengimplementasikan dan memantau aspek dan komponen sosial dari proyek dan program.
  9. Berkontribusi dalam penyusunan tanggapan manajemen atas laporan yang dikeluarkan oleh mekanisme akuntabilitas independen Bank, dan laporan sejenis.
  10. Bekerja sama dengan penyandang dana untuk memastikan konsistensi dalam pengarusutamaan persyaratan perlindungan lingkungan.

Kebijakan dan Kepatuhan terhadap Persyaratan E&S:

  1. Berpartisipasi dalam perumusan, tinjauan dan/atau revisi kebijakan, prosedur dan pedoman perlindungan lingkungan dan sosial Bank.
  2. Memberikan panduan kebijakan kepada tim Bank Dunia tentang masalah perlindungan lingkungan untuk meningkatkan kesadaran mereka dan kapasitas proyek dan program untuk mematuhi ISS.

Peningkatan Kapasitas dan Manajemen Pengetahuan:

  1. Berkontribusi pada pengembangan dan implementasi program peningkatan kapasitas dan pelatihan bagi staf di dalam Bank dan di RMC.
  2. Berpartisipasi dalam, berkontribusi dan mewakili Bank dalam pelatihan dan konferensi internal dan eksternal tentang perlindungan dan pengarusutamaan lingkungan serta kegiatan lain untuk advokasi, diseminasi dan pembangunan pengetahuan.
  3. Mengembangkan dan/atau berkontribusi pada pengembangan produk pengetahuan inovatif tentang kelestarian lingkungan, perlindungan lingkungan dan/atau kinerja E&S dari proyek dan program yang dibiayai Bank.
  4. Melaksanakan tugas lain sebagai Direktur Lingkungan Hidup dan Perlindungan Sosial dan/atau Direktur Jenderal Daerah.

KOMPETENSI (keterampilan, pengalaman dan pengetahuan):

  1. Memiliki setidaknya gelar master dalam ilmu/manajemen Lingkungan (Manajemen Lingkungan, Teknik Lingkungan, Manajemen Sumber Daya Alam, Geografi, Biologi, Ekotoksikologi, Ilmu Pertanian, dll.) dan pelatihan tambahan dalam penilaian lingkungan.
  2. Memiliki minimal lima (5) tahun pengalaman profesional yang relevan dalam Penilaian Lingkungan dan Sosial (ESA), yaitu dalam mempersiapkan dan mengimplementasikan instrumen ESA (SESA, ESIA, ESMF, ESMS, RAP, ES Audit, Hazard and Risk Assessment, lifecycle analisis, rencana tanggap darurat, dll).
  3. Pengetahuan dan praktik yang dapat dibuktikan tentang kebijakan/standar, prosedur, dan praktik perlindungan lingkungan dan sosial dari Bank Pembangunan Multilateral (MDB) pembanding yang mendukung Negara-negara Anggota Regional.
  4. Pengalaman dengan organisasi internasional atau Bank Pembangunan Multilateral (MDB) di Afrika merupakan keuntungan.
  5. Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang baik tentang manajemen proyek dan penilaian multi-kriteria, keterlibatan dan konsultasi pemangku kepentingan, partisipasi masyarakat; memiliki keterampilan analitis untuk menilai kapasitas kelembagaan dan untuk merancang / meninjau pengaturan praktis untuk menerapkan aspek E&S proyek yang kompleks, khususnya di Afrika.
  6. Berorientasi pada hasil, mampu bekerja dalam tim, analis yang teliti dengan rasa detail, komunikator persuasif dan copywriter yang sangat baik.
  7. Mendengarkan klien – memberikan layanan dan solusi yang efektif kepada staf di luar menyajikan tantangan dan tantangan masa lalu dan mendapatkan rasa hormat melalui kedalaman keahlian yang ditunjukkan, secara efektif mengelola berbagai klien dan situasi negara.
  8. Inovasi dan Perubahan – Terus mencari metode yang lebih efisien dan praktis untuk penyampaian layanan dan produk serta manajemen proses departemen dan mengusulkan cara baru untuk meningkatkan kualitas dan relevansi produk dan layanan.
  9. Menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan multikultural dan untuk mengembangkan hubungan kerja yang efektif dengan klien dan rekan kerja.
  10. Memiliki pengetahuan yang baik tentang masalah lingkungan dan sosial yang dihadapi Negara Anggota Regional (RMC).
  11. Mampu berkomunikasi secara efektif (tertulis dan lisan) dalam ”Portugis dan Prancis” atau ”Portugis dan Inggris”, sebaiknya dengan pengetahuan kerja yang baik tentang bahasa lain.
  12. Menguasai penggunaan software MS Office dan software manajemen.

POSISI INI BERKLASIFIKASI STATUS INTERNASIONAL DAN MENARIK SYARAT DAN KETENTUAN KERJA INTERNASIONAL.

Posted By : angka keluar hongkong