Vacancies

Pimpin Petugas Perlindungan dan Kepatuhan Lingkungan dan Sosial (L-ESSCO), SNSC | Bank Pembangunan Afrika

BANK:

Didirikan pada tahun 1964, Bank Pembangunan Afrika (AfDB) adalah lembaga pembangunan pan-Afrika utama, yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan kemajuan sosial di seluruh benua. Ada 81 negara anggota, termasuk 54 di Afrika (Negara Anggota Regional (RMC)) dan 27 negara anggota non-regional. Agenda pembangunan Bank Dunia adalah memberikan dukungan finansial dan teknis untuk proyek-proyek transformatif yang akan secara signifikan mengurangi kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Untuk memfokuskan secara tajam tujuan Strategi Sepuluh Tahun (2013 – 2022) dan memastikan dampak pembangunan yang lebih besar, lima bidang utama (High 5s), yang semuanya akan mempercepat pengiriman kami ke Afrika, telah diidentifikasi untuk ditingkatkan, yaitu; energi, agrobisnis, industrialisasi, integrasi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat Afrika. Bank sedang berusaha membangun tim manajemen yang akan memimpin keberhasilan implementasi visi ini untuk Afrika.

KOMPLEKS:

Senior Vice-Presidency (SNVP) bertanggung jawab untuk mendukung Presiden dalam pengelolaan sehari-hari Grup Bank untuk mencapai tujuan strategisnya dan mendorong budaya kinerja yang akan menyelaraskan semua proses dan sistem untuk memberikan hasil yang berdampak tinggi. SNVP memberikan kepemimpinan yang efektif dan koordinasi yang luar biasa untuk memastikan implementasi dan pemantauan keputusan kunci perusahaan serta identifikasi tindakan dan tindakan korektif yang diperlukan. SNVP memimpin diskusi manajemen senior, proses pengambilan keputusan dan implementasi keputusan Dewan dan Manajemen kunci.

DEPARTEMEN PEKERJAAN:

Terletak di dalam Kompleks SNVP, Departemen Perlindungan dan Kepatuhan Lingkungan dan Sosial bertanggung jawab untuk mengarusutamakan pertimbangan pembangunan lingkungan dan sosial ke dalam operasi yang dibiayai Bank di sektor publik dan swasta melalui penerapan Sistem Perlindungan Terintegrasi (ISS). Departemen akan memberikan dukungan operasional E&S lintas sektor untuk semua operasi di wilayah dalam melakukan uji tuntas E&S yang diperlukan dan dukungan implementasi di semua tahap siklus pengembangan proyek. Departemen juga akan merancang dan/atau memberikan dukungan pengembangan kapasitas untuk memastikan bahwa semua proyek dan program Bank tidak hanya sesuai dengan ISS tetapi juga meningkatkan peluang untuk keberlanjutan hasil pembangunan Lingkungan dan Sosial.

POSISINYA:

Itu Memimpin Perlindungan Lingkungan dan Sosial dan Pejabat Kepatuhan (L-ESSCO) akan bekerja di bawah pengawasan dan bimbingan umum dari Direktur Perlindungan dan Kepatuhan dan terutama bertanggung jawab untuk secara efektif berkontribusi pada upaya Departemen untuk memberikan dukungan kebijakan dan strategis, memastikan uji tuntas kualitas dan kepatuhan E&S dalam portofolio operasional Bank, pengembangan kapasitas pemangku kepentingan di E&S , pengembangan produk dan diseminasi pengetahuan E&S, koordinasi kemitraan dan jaringan perlindungan dan keberlanjutan serta dalam kegiatan non-operasional lainnya.


FUNGSI UTAMA:

  1. Berkontribusi pada pengembangan dan revisi kebijakan, strategi, pedoman, format/manual, alat dan prosedur, khususnya ISS untuk memberikan staf Bank, kantor Regional dan klien RMC kemampuan untuk dengan cepat menilai dan merekomendasikan langkah-langkah untuk mengatasi perlindungan lingkungan masalah dalam proyek dan program.
  2. Mengawasi dan mendukung spesialis E&S yang bekerja pada operasi di wilayah cakupan geografisnya.
  3. Meninjau dan menyetujui dokumen uji tuntas Bank selama siklus operasi.
  4. Mengidentifikasi dan memprioritaskan kebutuhan pengetahuan Departemen; memimpin dan memberikan pengawasan terhadap pengembangan produk pengetahuan dalam Seri Safeguards and Sustainability dan kumpulan pelajaran yang dipetik.
  5. Mengusulkan proses penjaminan mutu untuk produk pengetahuan dan pengelolaannya.
  6. Berkontribusi pada program pengembangan kapasitas E&S untuk Bank, RMC dan lembaga pelaksana, pemangku kepentingan utama, dan staf, melalui modul e-learning, lokakarya, dll.
  7. Berkontribusi pada upaya berbagi pengetahuan dan harmonisasi melalui konferensi, publikasi manajemen pengetahuan eksternal, dan lainnya.
  8. Menyediakan kepemimpinan ahli untuk pengembangan dan penerapan praktik terbaik dan pendekatan inovatif terkait dengan keberlanjutan dan manajemen risiko.
  9. Berpartisipasi dalam koordinasi kemitraan strategis dan jaringan dengan entitas lain seperti Badan PBB, Badan Bilateral dan Multilateral, termasuk MDB.
  10. Memberikan dukungan yang tepat dan tepat waktu kepada tim proyek dalam persiapan tanggapan manajemen atas pengaduan yang diajukan ke Independent Recourse Mechanism (IRM), atas ketidakpatuhan Bank terhadap ISS dan prosedur terkait dalam operasi dan memastikan tindak lanjut selanjutnya secara teratur.
  11. Mengawasi persiapan tanggapan manajemen terhadap laporan mekanisme independen lainnya (Auditor jenderal, IDEV, …).
  12. Berpartisipasi aktif dalam Tim Manajemen Departemen.
  13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur.

KOMPETENSI (keterampilan, pengalaman dan pengetahuan):

  1. Memegang setidaknya gelar Master dalam Ilmu Lingkungan, Teknik Lingkungan, Geografi, Agronomi, Ilmu Pengetahuan Alam, Ekonomi Lingkungan, Ekologi, atau disiplin terkait.
  2. Minimal delapan (8) tahun pengalaman profesional yang relevan dengan Bank Pembangunan Multilateral (MDB). Lebih dari lima (5) tahun diperlukan dalam kerja praktek permanen dalam pelaksanaan perlindungan lingkungan dan sosial.
  3. Pengetahuan dan pengalaman dalam mengoperasionalkan dan mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan lingkungan dan sosial MDB, melalui persiapan, tinjauan kualitas dan kepatuhan serta pemantauan dan evaluasi: Rencana Pengelolaan Lingkungan dan Sosial (ESMP), Rencana Aksi Pemukiman Kembali (RAP), Lingkungan dan Sosial Strategis Penilaian (SESA), Kerangka Pengelolaan Lingkungan dan Sosial (ESMF) dan Sistem Pengelolaan Lingkungan dan Sosial (ESMS), termasuk aspek sosial dari proyek pembangunan.
  4. Pengetahuan yang kuat dan dapat dibuktikan tentang intervensi operasional dan non-operasional MDB baik di sektor publik maupun swasta.
  5. Pengetahuan dan praktik yang dapat dibuktikan tentang kebijakan, prosedur, dan praktik pengamanan operasional dari badan-badan pembangunan mitra bilateral dan multilateral utama di negara-negara anggota regional, khususnya yang berkaitan dengan proyek-proyek infrastruktur.
  6. Alat Analisis untuk Kelestarian Lingkungan – Pengalaman luas dalam melakukan penilaian lingkungan dan pengembangan alat yang efektif; kemampuan untuk melatih orang lain dalam penerapan alat.
  7. Keterampilan Pengarusutamaan – menunjukkan keterampilan dalam mengarusutamakan lingkungan dan sosial, serta langkah-langkah mitigasi dan adaptasi perubahan iklim dalam operasi pinjaman dan non-peminjaman.
  8. Mencapai hasil dan pemecahan masalah – (misalnya secara konsisten mencari cara yang lebih efektif dan praktis untuk penyampaian layanan, produk, dan proses Departemen, mengusulkan cara baru untuk meningkatkan kualitas dan relevansi produk dan layanan).
  9. Keterampilan antar-pribadi yang kuat dan kemampuan untuk menangani isu-isu sensitif dalam lingkungan multi-budaya dan untuk membangun hubungan kerja yang efektif dengan rekan kerja.
  10. Berkomunikasi dan menulis secara efektif dalam bahasa Inggris dan/atau Prancis.
  11. Akan diinginkan untuk memiliki pengetahuan tentang bahasa lain, atau bahkan berkomunikasi dan menulis secara efektif baik dalam bahasa Prancis dan Inggris.
  12. Kompetensi dalam penggunaan aplikasi perangkat lunak standar (Word, Excel, Access, PowerPoint, SAP dll)

POSISI INI BERKLASIFIKASI STATUS INTERNASIONAL DAN MENARIK SYARAT DAN KETENTUAN KERJA INTERNASIONAL.

Posted By : angka keluar hongkong