Vacancies

Sopir | Bank Pembangunan Afrika

BANK:

Didirikan pada tahun 1964, Bank Pembangunan Afrika adalah lembaga pembangunan pan-Afrika utama, yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan kemajuan sosial di seluruh benua. Ada 81 negara anggota, termasuk 54 di Afrika (Negara Anggota Regional). Agenda pembangunan Bank Dunia adalah memberikan dukungan finansial dan teknis untuk proyek-proyek transformatif yang akan secara signifikan mengurangi kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Untuk memfokuskan secara tajam tujuan Strategi Sepuluh Tahun (2013 – 2022) dan memastikan dampak pembangunan yang lebih besar, lima bidang utama (High 5s), yang semuanya akan mempercepat pengiriman kami ke Afrika, telah diidentifikasi untuk ditingkatkan, yaitu; energi, agrobisnis, industrialisasi, integrasi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat Afrika.

KOMPLEKS:

Kompleks Wakil Presiden, Sumber Daya Manusia dan Layanan Korporat memastikan penyampaian layanan korporasi yang efisien, berpusat pada orang, berorientasi klien untuk memastikan efektivitas institusional secara keseluruhan dalam semua aspek layanan korporasi Bank. Kompleks memimpin upaya untuk memastikan daya saing Bank sebagai perusahaan pilihan dan bertanggung jawab untuk memberikan kepemimpinan dalam perumusan dan implementasi strategi Bank pada orang, TI, layanan umum dan pengadaan kelembagaan, layanan bahasa, kelangsungan bisnis, dan kesehatan dan strategi keamanan

DEPARTEMEN/DIVISI PEKERJAAN:

Peran utama Departemen Layanan Umum dan Pengadaan adalah untuk mengelola aset Bank, mengawasi semua pengadaan barang, jasa, pekerjaan dan real estat perusahaan, mengoordinasikan semua perjalanan staf dan pengangkutan barang dan staf Bank, layanan katering dan pengaturan logistik lainnya dan layanan surat dan menjaga staf informasi tentang layanan yang ditawarkan. Untuk tujuan ini, Departemen Layanan Umum dan Pengadaan merumuskan dan menerapkan aturan untuk pengadaan, penyimpanan, dan pemeliharaan furnitur, peralatan kantor, dan persediaan; merancang, menyiapkan dan melaksanakan program untuk konstruksi atau akuisisi dan pemeliharaan gedung dan bangunan; merumuskan dan memastikan penerapan kebijakan administrasi Bank yang tepat dan efektif dalam bidang-bidang seperti komunikasi, transportasi, perjalanan, keamanan, perlindungan dan keselamatan staf dan properti Bank; dan melaksanakan tugas terkait. Departemen ini bertanggung jawab untuk mengelola aset tetap Bank (senilai lebih dari UA 100.000.000). Departemen Layanan Umum dan Pengadaan terdiri dari 3 divisi yang disupervisi oleh Direktur Jenderal Layanan dan Pengadaan. Divisi-divisi tersebut adalah: (i). Divisi Operasi dan Pemeliharaan (CHGS.1); (ii). Divisi Pengadaan Perusahaan (CHGS.2); dan (iii). Divisi Layanan Pendukung (CHGS.3). Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan perjalanan dan logistik, layanan restoran dan hotel.

POSISINYA:

Pengemudi menyediakan layanan mengemudi yang andal dan aman dan melakukan tugas utusan kantor.


FUNGSI UTAMA:

Di bawah pengawasan keseluruhan Manajer Divisi dan pengawasan sehari-hari dari Pejabat Logistik Utama, pemegang jabatan akan bertanggung jawab untuk hal-hal berikut:

  • Mendukung Operasi dengan fokus kepada staf Kantor, misi kunjungan dan delegasi resmi Kantor pada tugas-tugas resmi, di dalam Abidjan sebagaimana dan bila diperlukan;
  • Mengangkut Manajer Divisi atau yang ditugaskan dalam pelaksanaan operasional Bank;
  • Memastikan perawatan rutin kendaraan Kantor;
  • Melakukan tugas utusan kantor;
  • Mewakili Bank secara profesional dalam hal penampilan dan perilaku setiap saat;
  • Memastikan pembersihan kendaraan, menyimpan catatan perjalanan dinas, jarak tempuh harian, konsumsi bahan bakar, penggantian oli, pelumasan, dll.;
  • Memastikan bahwa formalitas yang diatur dalam peraturan terpenuhi jika terjadi kecelakaan;
  • Melakukan tugas lain yang secara wajar diminta oleh Manajer Divisi dan manajemen.

KOMPETENSI (keterampilan, pengalaman dan pengetahuan):

  • Memegang setidaknya Diploma Sekolah Menengah Atas;
  • Memegang SIM yang valid dengan rekam jejak yang bersih;
  • Memiliki dokumentasi dan/atau sertifikasi tambahan untuk melaksanakan pekerjaan;
  • Memiliki pengalaman yang relevan minimal empat (4) tahun sebagai pengemudi di organisasi internasional/multinasional, atau organisasi sektor publik atau swasta;
  • Pengalaman dan keterampilan dalam perbaikan kendaraan ringan, dan perawatan rutin kendaraan;
  • Pengetahuan tentang aturan dan peraturan yang terkait dengan pengoperasian peralatan otomotif yang aman dan efisien;
  • Inisiatif yang ditunjukkan; bijaksana, jujur ​​dan memiliki karakter yang baik;
  • Kerja tim yang sangat baik dan keterampilan interpersonal;
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang baik dalam bahasa Prancis atau Inggris. Pengetahuan kerja bahasa lain akan menjadi keuntungan tambahan;
  • Kompetensi dalam penggunaan software standar Microsoft misalnya Microsoft Word dan penggunaan internet.

POSISI INI TIDAK MENARIK SYARAT DAN KETENTUAN INTERNASIONAL. PEMEGANG POS AKAN DIANGGAP SEBAGAI STAF LOKAL DAN KARENA ITU TIDAK MEMILIKI SYARAT DAN KETENTUAN KERJA INTERNASIONAL.

Posted By : angka keluar hongkong